Intervenciones psicológicas grupales orientadas a impulsar y promover el desarrollo personal y organizacional a través de la gestión del conocimiento. Cada intervención busca favorecer estilos de vida en función de la salud mental, desde la sensibilización, la capacitación y el entrenamiento de habilidades cognitivas, emocionales y/o sociales.
Nuestro programa de Psicoeducación a la medida se desarrolla a través de:
– Conferencias
– Talleres
– Programas
– Cursos
“Preparamos al capital humano para hacer el cambio posible hacia el bienestar”
Te orientamos en esta importante elección.
Una de las principales acciones de prevención y promoción en el contexto laboral corresponde a la formación y la actualización de información de interés e impacto individual, colectivo y organizacional.
Nuestros cursos favorecen la actualización, sensibilización y profundización de conocimientos y prácticas relacionadas a la salud mental y el bienestar laboral.
Los PAP corresponden a la acción preventiva individual y colectiva de mayor impacto hacia la salud mental, permite fortalecer la capacidad de respuesta efectiva para brindar apoyo psicosocial en momentos de atención de crisis emocionales en diferentes contextos (laboral, familiar, social, personal)
Con nuestro curso, comprenderán los fundamentos teóricos aplicables de los primeros auxilios psicológicos para brindar apoyo psicológico a personas en situación de crisis y reconocer así que esta intervención es algo más que una respuesta de intuición o de simpatía
Según un reporte de Forbes Colombia en Colombia 57% de los empleados dicen sentirse al menos algo estresados en su día a día laboral, es decir 3 de cada 5 trabajadores en Colombia (57%) dicen sentirse al menos un poco estresados todos los días durante su actividad laboral.
Hacer frente al estrés cotidiano de una manera saludable favorece significativamente la calidad de vida, las relaciones intrapersonales y permite realizar acciones “correctivas” a tiempo.
Este curso se desarrolla como parte de las acciones legales que debe realizar toda organización en función de la promoción de la salud en los lugares de trabajo, permitiendo a los equipos de trabajo manejar de manera eficaz los factores psicosociales.
